Fort- & Weiterbildung

Deutsches Rotes Kreuz
Bildungswerk Sachsen gGmbH
Bremer Str. 10d
01067 Dresden

Das Eltern-Effektivitäts-Training© (E.E.T.) wurde von Dr. Thomas Gordon auf der Grundlage seines Buches „Die Familienkonferenz“ entwickelt. Im Fokus seines Modells stand die Entwicklung einer Kommunikationsmethode, die auf gegenseitiger Achtung der persönlichen Bedürfnisse, Vertrauen, Respekt und Wertschätzung aufbaut. Eine Methode, die Beziehungen fördert, eine solide Basis für die konstruktive Auseinandersetzung mit Bedürfnis- und Wertkonflikten darstellt und zu einer Lösung, die für alle Beteiligten zum Gewinn wird, führt. Das Kommunikationsmodell basiert auf dem personenzentrierten Ansatz von C. Rogers.

In der Ausbildung zum/zur autorisierten Eltern-Effektivitäts-Trainer/in werden das Kommunikationsmodell nach Dr. Thomas Gordon sowie die Unterrichtsmethoden so vermittelt, dass eigenständige Planung und Durchführung der E.E.T.- Kurse nach Abschluss der Ausbildung erfolgreich umgesetzt werden können.

Die Ausbildung zum/zur autorisierten E.E.T.- Trainer/in ist eine wertvolle Zusatzqualifikation für alle, die sich beruflich intensiv mit zwischenmenschlichen Beziehungen auseinandersetzen bzw. dies künftig wollen: z. B. pädagogische Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen des Sozial- und Gesundheitswesens wie Schulen, Kindertagesstätten, Beratungsstellen, Jugendhilfe, Jugendämter, Kirche, freie Träger sowie an Menschen, die in der Eltern- und/oder Erwachsenenbildung tätig sind oder sein wollen.

Die Teilnehmenden schließen die Ausbildung mit einer vorläufigen Autorisierung als E.E.T.- Trainer/in ab. Nach dem ersten selbstständig durchgeführten E.E.T.-Kurs wird die endgültige Autorisierung als Eltern-Effektivitäts-Trainer/in erteilt.

Sie haben an einem Eltern-Effektivitäts-Training© (E.E.T.) teilgenommen oder das Buch „Familienkonferenz“ von Dr. Thomas Gordon gelesen und sich so die Basiskenntnisse im Selbststudium angeeignet.

Modul I

Das Kommunikationsmodell nach Dr. T. Gordon als Basis des Eltern-Effektivitäts-Trainings (E.E.T.)

Inhalte:

• Verständnis der Wirksamkeit der Eltern
• Problembesitz
• Erlernen der helfenden Fähigkeiten
• Begleitung des Kindes bei der Problemlösung, Eltern als Vermittler bei Geschwisterkonflikten
• Wege zur Bedürfnisbefriedigung
• Aktives Zuhören
• Effektive Selbstöffnung: verschiedene Arten von Ich-Botschaften
• Konfrontation und Umgang mit Widerstand
• Der Konflikt
• Strafe und Belohnung in der Eltern-Kind-Beziehung
• Methode III, die niederlagelose Methode der Konfliktbewältigung
• Wertekonflikte
• Auswirkung von Machtandrohung und Machtanwendung auf die Eltern-Kind-Beziehung

Modul II

In diesem Modul stehen Marketing und die Grundlagen der eigenständigen Kursplanung- und Durchführung im Mittelpunkt.

Inhalte:

• Kursplanung und Kompetenzaufbau mit Hilfe des umfassenden Handbuches für E.E.T. – Trainer/innen
• Intensives Üben der erlernten Fähigkeiten durch eigenständiges Unterrichten in Gruppen
• Umgang mit Gruppendynamik und evtl. Problemen beim Unterrichten des E.E.T.- Kurses
• Praktische Unterrichtsgestaltung: Präsentationstechniken, Verwendung von Bildmaterial und Kursunterlagen, Zeitmanagement
• Die Rolle und Verantwortung des autorisierten E.E.T.- Trainers, der autorisierten E.E.T.- Trainerin
• Bewertung der eigenen Fähigkeiten
• unterstützendes Ausbilder-Coaching und Feedback
• Zertifizierung

Getränke und Snacks

48 Unterrichtseinheiten

Modul I: 09.09. - 11.09.2024, 09.00-16.15 Uhr

Modul II: 28.10. - 30.10.2024, 09.00-16.15 Uhr

2.290,- €

inklusive umfangreichem Unterrichtsmaterial (Arbeitsbuch, Buch "Familienkonferenz" von Dr. Thomas Gordon, Handbuch, etc.) und Lizenzgebühr

bis 4 Wochen vorab über das Online-Portal oder per E-Mail an anmeldung@akademie.drksachsen.de