Ihr Gewinn:
- im Rahmen des eintägigen Seminars verbessern Sie Ihren Wissensstand und Ihre
Handlungssicherheit in Fragen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- im Falle fehlender Vorerfahrungen erfahren Sie die wichtigsten Grundlagen und
Verfahrensweisen
Inhalt:
Sie
- lernen Gesprächstypen, rechtliche Aspekte, zulässige Frageinhalte und die
Abgrenzung von anderen Gesprächsformaten, wie dem Rückkehr-Gespräch kennen
- gleichen wichtigste Techniken für Erst- und Folgegesprächen im BEM-Verfahren ab
(Gesprächseröffnung/-fortsetzung)
- reflektieren günstige/ungünstige Frage- und Kommunikationstechniken
- reflektieren Aufgaben und Rollen der beauftragten Person im Spannungsfeld zwischen
Arbeitgeberauftrag und den Belangen der Mitarbeitenden
- diskutieren zur Verbindlichkeit von Ergebnissen der BEM-Gespräche und den
Rechtsfolgen eines nicht bzw. nicht richtig erfolgten Angebotes
- erfahren berufspraktische Inhalte zu den Entwicklungen seit Formulierung der
Vorschrift aus dem SGB IX
Die Inhalte orientieren sich an Praxisbeispielen. Neben der Wissensvermittlung durch die
Seminarleitung liegt der Fokus auf dem Erfahrungsaustausch der Teilnehmer und verfolgt
nicht zuletzt das Ziel der Netzwerkbildung
