Fit für Führung – den Rollenwechsel meistern

Ihr Gewinn:

- die Teilnahme an dem zweitägigen Seminar hilft Ihnen, den Rollenwechsel von

Mitarbeitendem zur Führungskraft erfolgreich zu meistern bzw. Ihre

Führungskompetenzen zu verbessern.

Inhalt:

Sie

- erlernen/vertiefen Inhalte zu unterschiedlichen Führungsstilen und -systemen

- reflektieren Ihr bisheriges Handeln als Mitarbeitende(r) und das eigene Bild guter

Führung

- erweitern Ihr Handlungsrepertoire um typische Führungsfertigkeiten wie

o wertschätzende/anerkennende Kommunikation

o Handeln/Führen in agilen Teams

o Förderung von Organisations- und Arbeitsverständnis

o Führung durch Zielvereinbarungen

o Motivation

- lernen die mit dem Rollenwechsel verbundenen Problemfelder und Herausforderungen

kennen

- reflektieren die neue Position zwischen Mitarbeitenden und übergeordneter

Führungsebene

-Personen, die ihre erste Führungsfunktion wahrnehmen oder unmittelbar vor der

Übertragung der ersten Führungsfunktion stehen

- Personen mit anteiligen Aufgaben im Führungsbereich (z.B. Führung in Nebenämtern

oder Projekten)

- Mitarbeitende, die sich auf eine Rolle als Führungskraft vorbereiten möchten

primus coaching

Das Mitbringen weiterer Hilfsmittel ist nicht erforderlich.