Führungskräftetraining zum Thema der Diversität

Ihr Nutzen: Sie werden durch Hintergrundinformationen im Kontext der Diversität qualifiziert und sind nach der Schulung diesbezüglich sensibilisiert, da Sie sich während des Trainings intensiv mit der Beeinflussung menschlichen Verhaltens sowie von Normativen auseinandergesetzt haben. Sich in die Lage des Gegenübers hineinzuversetzen, eigenes und fremdes Verhalten zu reflektieren und durch gemeinsame praktische Übungen Handlungsoptionen zu erweitern, gelingt leichter.

Inhalte:

• Begrüßungsformen - die Vielfalt des ersten Eindrucks!

• Chancen und Barrieren im interkulturellen Kontext - Warum “matched” es mit einigen Kulturen besser

als mit anderen?

• Einfache Kommunikation in schwierigen Situationen • Stereotype: Fluch oder Segen?

• Austausch zu eigenen Erfahrungen und Herausforderungen mit der Diversität

• Handlungsoptionen erweitern - mit Händen und Füßen geht’s!

• In der Sackgasse gelandet: Was hilft in Momenten der Lösungslosigkeit?

• Geschlechtliche Vielfalt und gendergerechte Sprache

• Diversität und Vertrauen

• Perspektivwechselübungen und Transfer der Trainingserkenntnisse auf die Berufspraxis

Führungskräfte mit heterogenen Erfahrungen im Kontext der Diversität und dem Interesse daran, innerhalb dieses Kontextes zu wachsen, um diverse Teams besser führen zu können.

Frau Anna-Maria Schumacher

Lust auf neue Erfahrungen und Erkunden des eigenen Horizontes

• Offenheit, persönliche Kenntnisse zu teilen, sich