Patricia Redzewsky ist Magistra der Gendderstudies und Erziehungswisenschaften, zertifizierte Coachin und Diversity Trainer_in. Schwerpunktmäßig arbeitet sie zu den Themen Antidiskriminierung, Diversity, Gender, Anti-Schwarzer Rassismus, Postkoloniale Theorien und Intersektionalität. Über viele Jahre lehrte sie an einer Berliner Hochschule und leitete ein Landesprojekt zur Förderung von diversitätsorientierten Öffnungsprozessen in Regelinstitutionene des Arbeitsmarktes.
Bei akoma coaching & consulting leitet sie den Bereich Strategie und
Diversitätsentwicklung, und arbeitet freiberuflich als Moderatorin, Organisationsberaterin und systemische Coachin.
