Neu in der Rolle – Leitung in der Kinder- und Jugendarbeit | | | | | |
Neu in der Rolle – Leitung in der KInder- und Jugendarbeit | | | | | |
Umgang mit Konflikten – mit Methoden der Mediation | | | | | |
Antworten für den Alltag: Jahressupervision in der Gruppe, für Leitungeskräfte und stellv. Leitungen in der Kinder- und Jugendarbeit | | | | | |
Antworten für den Alltag: Jahressupervision in der Gruppe, für Leitungeskräfte und stellv. Leitungen in der Kinder- und Jugendarbeit | | | | | |
Antworten für den Alltag: Jahressupervision in der Gruppe, für Leitungeskräfte und stellv. Leitungen in der Kinder- und Jugendarbeit | | | | | |
Neu in der Rolle – Leitung in der Kinder- und Jugendarbeit | | | | | |
Neu in der Rolle – Leitung in der KInder- und Jugendarbeit | | | | | |
Antworten für den Alltag: Jahressupervision in der Gruppe, für Leitungeskräfte und stellv. Leitungen in der Kinder- und Jugendarbeit | | | | | |
Antworten für den Alltag: Jahressupervision in der Gruppe, für Leitungeskräfte und stellv. Leitungen in der Kinder- und Jugendarbeit | | | | | |
Antworten für den Alltag: Jahressupervision in der Gruppe, für Leitungeskräfte und stellv. Leitungen in der Kinder- und Jugendarbeit | | | | | |
Antworten für den Alltag: Jahressupervision in der Gruppe, für Leitungeskräfte und stellv. Leitungen in der Kinder- und Jugendarbeit | | | | | |
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Effektive Kritik- und Konfliktgespräche führen – Training für Führungskräfte | | | | | |
