Führen mit agiler Haltung und agilen Methoden

In vielen Organisationen hat sich Agilität mit neuen Formen der Zusammenarbeit bereits erfolgreich etabliert. Es geht dabei vor allem darum, die Arbeit so zu organisieren, dass ein flexibles und rasches Reagieren auf Veränderungen im Umfeld der Organisation möglich ist.

Im Workshop wird geklärt, was sich hinter dem oft verwendeten Begriff verbirgt und wie sich die entsprechenden Ideen und Werkzeuge sinnvoll anwenden lassen. Die Teilnehmenden erlangen ein Verständnis für die Dynamiken und die Auswirkungen auf die Kultur der Zusammenarbeit in allgemeiner Hinsicht sowie in Bezug auf ihren individuellen Arbeitsbereich.

Inhaltliche Schwerpunkte:

• Was ist agiles Handeln, was nicht?
• Entstehungsgeschichte und Status quo agiler Methoden und Ideen.
• Die Veränderungen klassischer Führungsinstrumente.
• Reflexion der eigenen Führungshaltung – wie agil bin ich als Führungskraft?
• Erprobung agiler Methoden.

Methoden: Lehrvortrag, Gruppenarbeit, Gruppendiskussion, Einzelreflexion.

Führungskräfte der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin und Brandenburg

Jagdschloss Glienicke

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