Ressourcenorientierte Teamentwicklung für Leitungskräfte von Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe

Siebentägige Fortbildung in drei Bausteinen. Die Teilnahmen an allen Terminen ist verbindlich.

Es ist eine wichtige Aufgabe für Leitungskräfte von Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, die Mitarbeitenden so zu führen, dass sie zu einem lebendigen, leistungsfähigen Team zusammenwachsen. Je besser sich der Teamgeist entwickelt, umso mehr wächst die Motivation und umso engagierter gehen die Mitarbeitenden an ihre Arbeit.

Dies ist keine leichte Aufgabe und die wenigsten Leitungskräfte sind darauf vorbereitet.

Die Fortbildung vermittelt notwendige Kenntnisse, mit denen Leitungskräfte von Kindertagesstätten unter oft schwierigen Bedingungen ein Team entwickeln können. Die Teilnehmenden erleben und erfahren durch erlebnisorientierte Übungen, was ein gutes Team ausmacht, welcher Führungsstiel in welcher Situation zu ihnen ganz persönlich passt und erwerben Kenntnisse darüber, was sie aus ihrer Leitungsrolle heraus tun können, um ein gutes Arbeitsklima zu fördern und zu erhalten – ein Arbeitsklima, das sich durch gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung, durch offene Diskussionen und kreatives Engagement auszeichnet.

Die Themen im Einzelnen:

• Bewusstmachung des eigenen Führungsstils und der eigenen Ressourcen
• Wahrnehmung, Wertschätzung und Blick auf die Ressourcen der Mitarbeitenden
• die Rolle der Leitung in der Teamentwicklung
• Führung schwieriger Mitarbeiter/innengespräche

Methoden:

Interaktive Kurzvorträge und Austausch, Kleingruppenarbeit, erlebnis- und handlungsorientierte Übungen im Naturraum, Bearbeitung von Praxisbeispielen, gerne auch von Beispielen aus dem Kreis der Teilnehmenden.

Führungskräfte der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin und Brandenburg

Jagdschloss Glienicke

Bitte beachten Sie die Teilnahmebedingungen auf unserer Website.