Diversitätsbewusst, resilienzorientiert und empowernd beraten

Verbindliche Teilnahme an allen vier Seminartagen

Haupt- und Ehrenamtliche in sozialen Arbeitsfeldern haben immer mehr mit Menschen verschiedener kultureller, sozialer, wirtschaftlicher Selbstzuschreibung zu tun. Das erfordert eine besondere Aufmerksamkeit für Gemeinsamkeiten, Unterschiede, Ressourcen und Machtquellen zum Abgleich mit Rechten, Pflichten und dem Gemeinwohl.

Wechselnde Adressaten/-innen und Teammitglieder mit verschiedenen Selbstzuschreibungen fordern diversitätsbewusste transkulturelle Kompetenzen. Dieser Ansatz konzentriert sich auf unsere eigenen inneren Treiber und Verankerungen von Kultur. Hiermit soll die Öffnung für und die Wahrnehmung von anderen Kulturen gesteigert werden, um Synergien zu erreichen und Unterschiede bewusst wertschätzen zu können.

Wie können wir diese Kompetenzen in einer Gesellschaft wachsender Diversität nutzen?

Sie erhalten im Seminar eine Einführung zu Kulturverständnis und diversitätsbewusster Aufmerksamkeit, zur Wirkung sozialer Systeme, Kommunikation, Krisen und Förderung von Resilienzpotentialen, Empowerment, Methoden zum Perspektivwechsel und zur Gesprächsgestaltung. Ziel des Seminars ist die Stärkung Ihrer wertschätzenden Haltung, Dialogkompetenz, souveränen Beziehungsgestaltung, Netzwerkarbeit, Empowerment und sozial inklusiver Strategien.

Theoretische Inhalte werden kurz vorgestellt und Lesematerial zur Verfügung gestellt. Praktische Übungen in der Gruppe unterstützen Selbsterfahrung in der Arbeit an eigenen Fallbeispielen.

Fachkräfte der Jugendhilfe aus Berlin und Brandenburg

Jagdschloss Glienicke

Bitte beachten Sie die Teilnahmebedingungen ab Seite