Das Wozu als Leuchtturm – von alltäglichen KITA- Routinen zur sinnstiftenden Arbeit mit Erfolg

Der oft hektische und stressige Kita-Alltag erfordert ein hohes Maß an situativem und kreativem Handeln unter herausfordernden Rahmenbedingungen. Das gilt sowohl für die pädagogischen Fachkräfte als auch für die Einrichtungsleitungen.

Ziel des Seminars ist es, praxisnah für die Themen Sinn und Organisationszweck zu sensibilisieren und hierfür die fachlichen Grundlagen zu legen. Wie kann pädagogische Arbeit im Kitaalltag so gestaltet werden, dass sie mit dem individuellen Sinnerleben der Fachkräfte und dem Zweck der jeweiligen Einrichtung in Zusammenhang steht?

Inhaltlich rücken beim Thema Sinnerleben die Ansprüche der Beschäftigten in den Mittelpunkt. Es soll bewusst gemacht werden, auf welche Sinnquellen sie zurückgreifen können und welche Auswirkungen sich auf die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit ergeben können. Bei der Betrachtung des Zwecks gilt es, die dynamische Ausrichtung der eigenen Organisationen zu reflektieren. Schließlich soll erörtert werden, welche Bezüge sich zur Wirkungsorientierung ergeben. Dazu gilt es, die erwünschten Wirkungen auf verschiedenen Ebenen zu klären und gegebenenfalls neu auszurichten.

Generiert werden konkrete Ideen für die Verbesserung der Arbeitsorganisation und der -abläufe (etwa Dienstplangestaltung, Teambesprechungen) sowie für die Themen Selfcare und Gesundheitsmanagement.

Methodisch liegt neben kompakten fachlichen Inputs der Schwerpunkt auf Diskussionen und Selbstreflexion sowie dem kollegialen Austausch.

Erzieher/innen und Leitungen (jeweils gemeinsam im Tandem aus einer Einrichtung)

Jagdschloss Glienicke

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