Mitarbeitendengespräche in der Organisation einführen

Um Mitarbeitergespräche konstruktiv und dauerhaft einzuführen, ist es notwendig, entsprechende Strukturen zu schaffen und Orientierung für die Führungskräfte zu bieten. Nutzen Sie das Mitarbeitergespräch als ein wirkungsvolles Instrument, das persönlichen Austausch ermöglicht, indem Sie ein strukturiertes Vorgehen einführen und Führungskräften hilfreiche Werkzeuge bereitstellen.

Da die Gestaltung eines effizienten und einheitlichen Prozesses jedoch mit zahlreichen Herausforderungen verbunden sein kann, unterstützt Sie das Seminar dabei, ein strukturiertes Vorgehen zu erarbeiten, um Ihren mitarbeitenden Führungskräften die Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu erleichtern.

Trägervertreter/innen und Führungskräfte der Kinder- und Jugendhilfe Berlin und Brandenburg

Jagdschloss Glienicke

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