Online-Fachgespräch: Vom Suchen und Finden digitaler Teamerfahrungen – Digital Leadership bei analogem Mindset

In den letzten Jahrzehnten hat die Arbeitswelt einen immensen Wandel durchlaufen. Grob gesagt könnte man sagen: Vom analogen Arbeiten in die digitale Welt und vom eher autoritär geprägten Führungsstil zum agilen Leadership Mindset, wo es im Kern auch um die Beteiligung und das Mitwirken von Mitarbeitern/-innen geht. Bei diesem Prozess haben sich sehr viele Veränderungen im Tagesgeschäft in den Organisationen der Kinder- und Jugendhilfe ergeben. Beispielsweise von festen Arbeitszeiten zu flexiblen Arbeitszeiten oder vom festen Arbeitsplatz zum Arbeiten im Home Office. Nun ist die digitale Transformation dennoch weit mehr als die Einführung neuer Technologien oder Konzepte. Führungskräfte müssen ihre Rolle überdenken und neu definieren. Wie muss Führung im Digitalzeitalter gestaltet werden? Ohne eine neue Führungskultur mit aktuellen Führungsmodellen ist die digitale Transformation nicht denkbar. Führungskräfte von heute (und morgen sowieso) müssen sich dabei die Erfolgsmodelle der Digitalisierung in ihrer täglichen Führung zu Eigen machen.Das braucht eine dynamische Haltung, ein Mindset, das Veränderung als Dauerzustand begreift. Das Fachgespräch wird diesen Anspruch an eine veränderte Rolle thematisieren und Führungskräfte haben die Möglichkeiten, sich im digitalen Raum zu vernetzen und fachliche Schwerunkte zu erarbeiten.

Führungskräfte der Kinder- und Jugendhilfe Berlin und Brandenburg

Jagdschloss Glienicke

– Bitte bringen Sie sich ein eigenes Trinkgefäß mit, maximal 14 cm hoch. Aus Gründen der Nachhaltigkeit möchten wir im sfbb den Verbrauch von Einwegbechern reduzieren. Vielen Dank!

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