Thema der Veranstaltung sind Fallstricke und Gestaltungsmöglichkeiten für den Arbeitgeber. Um in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich zu sein, benötigt jedes Unternehmen leistungsstarke und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gleichzeitig sind Arbeitgeber regelmäßig mit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern konfrontiert, bei denen z.B. häufige Kurzerkrankungen und anhaltend schwache Leistungen vorliegen. Das erzeugt nicht nur hohe Kosten für die Unternehmen, sondern wirkt sich häufig auch negativ auf das Betriebsklima und damit auf die High/Mid Performer aus.
Die IHK Pfalz zeigt in Kooperation mit der Wirtschaftskanzlei MELCHERS, Heidelberg, mögliche Lösungswege auf. Die Veranstaltung findet am 18. September 2024 von 15 bis 17 Uhr im Heinrich-Pesch-Haus statt.
Für Arbeitgeber und deren Personalverantwortliche – insbesondere Geschäftsführer, Vorstände, Personalleiter sowie sonstige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalwesen – stellt sich oftmals die Frage, welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten im Falle von Krankheit und Low Performance bestehen. Die Referenten erörtern Wege zur Vermeidung/Reduzierung krankheitsbedingter Ausfälle, zur Leistungssteigerung und – als letztes Mittel – zur Trennung jeweils anhand von Praxisbeispielen.
Beim Umgang mit kranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden Wege zum Abstellen der Krankheit – z.B. durch Analyse der Fehlzeiten und Fehlursachen, betriebliches Eingliederungsmanagement oder stufenweise Wiedereingliederung – ebenso dargestellt wie Wege zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Bei leistungsschwachen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden Wege zur Leistungssteigerung – z.B. durch rechtliche Maßnahmen und Anreizschaffung – und ebenso Wege zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses erörtert.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.
Programm
- Begrüßung: Heiko Lenz, Rechtsreferent, IHK Pfalz, Ludwigshafen
- Vorträge
- Krankheit im Arbeitsverhältnis. Wege zum Abstellen der Krankheit, Wege zur Trennung
- Low Performance im Arbeitsverhältnis: Wege zur Leistungssteigerung, Wege zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Ihre Referenten
Dominik Gallini ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Fachberater für betriebliche Altersversorgung (BRBZ e. V.) am Standort Heidelberg. Er ist Partner von MELCHERS und verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, insbesondere in den Schwerpunkten Restrukturierung, Prozessführung, Betriebsverfassungsrecht und bei der Zulassung ausländischer Fachkräfte zum deutschen Arbeitsmarkt.
Miriam Wolf-Kovacevic ist Rechtsanwältin bei MELCHERS am Standort Heidelberg. Als ehemalige Syndikusanwältin versteht sie es besonders, auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnittene rechtliche Lösungen zu finden. Frau Wolf-Kovacevic berät und vertritt ihre Mandanten im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, insbesondere in den Schwerpunkten Vertragsgestaltung, Prozessführung sowie in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.