Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Basisseminar

Veranstaltungsdetails:

Mit dem Aufstieg in eine Führungsposition werden die Beziehungen zu bisher Gleichgestellten neu definiert. Soziale Kompetenz und methodische Kenntnisse der Mitarbeiterführung stehen nunmehr im Vordergrund, die fachliche Arbeit rückt in den Hintergrund. Die Abgrenzung zu den ehemaligen Kollegen und die Rollenfindung am Anfang sind Herausforderungen. Fehler im Umgang mit Ihren Mitarbeitern können Folgen für die Zusammenarbeit haben und somit auch auf die Ergebnisse Ihres Teams. Ziel dieses Seminars ist es, Mitarbeiter auf ihre zukünftige Rolle als Führungskraft vorzubereiten. Es werden Strategien aufgezeigt, wie Sie den Prozess des Rollenwechsels vom Mitarbeiter zum Vorgesetzen aktiv steuern und typische Anfangsfehler vermeiden können. Darüber hinaus werden Führungskompetenzen erlernt.

Seminarinhalte:

• Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - die neue Rolle
• Unterschiedliche Führungsstile und Ihre Umsetzung
• Der gelungene Einstieg in die neue Führungsrolle. Was bedeutet Führung?
• Was macht eine gute Führungskraft aus?
• Führungsfehler und damit Demotivation vermeiden
• Führungstechnik – Führungsinstrumente situationsgerecht anwenden
• Menschenkenntnis mit System
• Mitarbeitermotive erkennen und Leistungsbereitschaft wecken

Seminarnutzen:

Sie reflektieren die Grundlagen der Führungsaufgaben und erhalten mehr Sicherheit im Umgang mit der neuen Rolle als Vorgesetzter.
Sie erarbeiten und üben die Führungsinstrumente, die Ihre Kompetenzen als Führungskraft steigern.
Sie können Menschen einschätzen und sich situativ richtig verhalten.
Sie verstehen die Auswirkungen Ihres Verhaltens auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.

Methodik:

Vortrag, Diskussion, Übungen, Rollenspiele, Feedback

Ihre Dozentin:

Astrid Benkel von BENKEL Managementberatung verfügt über eine 25jährige Beratungs-, Trainings- und Coachingerfahrung im Bereich Strategie, Personal und Arbeitsorganisation. Spezialgebiete sind moderierte Erfahrungs- und Führungsaustausche, Strategieforen und firmeninterne Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Qualifizierung von Führungskräften und angehenden Führungskräften sowie Coaching von Führungsverantwortlichen und Personalauswahl.