Auswahlgespräche und -methoden

Nutzen:

Es ist eine Binsenweisheit, dass der/die beste Bewerber/in nicht immer der/die passendste ist. Es gilt also, im Auswahlgespräch und mit den entsprechenden Tools Den- oder Diejenige herauszufinden, der/die am besten zu Unternehmen und Stellenanforderung im Einklang steht.

In diesem Seminar erhalten Sie eine Übersicht über gängige Auswahlmethoden sowie deren Vorteile und Herausforderungen. Den Schwerpunkt bilden Besonderheiten von Auswahlgesprächen und Tipps zu deren praktischer Umsetzung. Auch wird der Frage nachgegangen, wie Sie mittels Auswahlgesprächen und-methoden Bewerber bereits im Bewerbungsprozess für Ihr Unternehmen begeistern und gewinnen können.

Inhalt:  

• Vorteile und Herausforderungen gängiger Auswahlmethoden

• Auswahlgespräche erfolgreich und effizient gestalten 
  (am Beispiel des teilstrukturierten Einstellungsinterviews)

• Wichtige Aspekte der Gesprächsführung im Auswahlgespräch

• Mit den richtigen Fragen zur Auswahl des geeigneten Bewerbers

• Von Beobachtungen, Beobachtungsfehlern und der Fairness im Auswahlgespräch

• So optimiere ich meine Personalauswahl: Möglichkeiten zur Qualitätssicherung der 
  eigenen Auswahlverfahren

Personalleiter, Personalreferenten, Mitarbeiter/innen, die in Personalauswahlentscheidungen eingebunden sind, Unternehmer und Selbständige