Online Zertifikatslehrgang "Corporate Digital Responsibility (CDR)-Manager (IHK)"

Insgesamt 72 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 18 Lehrgangsstunden

als modulbegleitendes Selbstlernstudium. Der Lehrgang folgt den Inhalten der CDR-Initiative (www.cdr-initiative.de) des BMVU.

Die Digitalisierung bietet den Unternehmen riesige Chancen, zugleich erfordert sie immer mehr Eigenverantwortung. Denn die gesetzlichen Regeln für die Erhebung und Nutzung von Daten z. B. des Kundenverhaltens oder der Mitarbeiterproduktivität passen oft nicht mehr zur Praxis. Der Einsatz von KI-Systemen wirft ethische Fragen auf und IT-Projekte sollten zukünftig auch die Nachhaltigkeit im Blick haben. Unternehmen brauchen somit ein Gesamtkonzept für ihre Digitalverantwortung (Corporate Digital Responsibility - CDR), Maßnahmen zum Schutz vor Risiken und ein gemeinsames Verständnis aller Beschäftigten über ihre digitale Mitverantwortung.

Nutzen für Teilnehmende und Unternehmen

CDR-Manager/-innen (IHK) können …

• die Risiken für die CDR analysieren.
• CDR in die Unternehmensstrategie integrieren.
• CDR in der Unternehmenspraxis managen.
• Unternehmen im Wandel zur CDR begleiten.

Unternehmen profitieren von

• Sicherheit vor CDR-Verstößen und deren Folgen.
• Souveränität bei der Erfüllung der regulatorischen Vorgaben.
• Imagegewinn und neuen Wettbewerbsvorteilen.

Inhalte

1. Die Basis:
   Grundlagen und Reichweite des CDR, die Leitlinie der CDR-Initiative des BMUV
2. Essentiell: der Umgang mit Daten:
   Daten sammeln, speichern und auswerten – wo und wie setzt die CDR Grenzen?
3. Bildung: fit für die digitale Transformation, die CDRimmer im Blick
   Auswirkungen digitaler Entwicklungen auf Verbraucherinnen und Verbraucher sowie Arbeitnehmende analysieren und passgenaue Informations- bzw. Bildungsangebote entwickeln
4. Nachhaltigkeit: Digitalisierungsfolgen für den Klima und Ressourcenschutz:
   Die komplexen Risiken und Chancen der Digitalisierung für den Klima- und Ressourcenschutz analysieren und entsprechende CDR-Maßnahmen im Unternehmen verankern.
5. Gemeinsam: aktives Einbinden der Mitarbeitenden statt Vorgabe „von oben“:
   Wie die Digitalisierung die Zusammenarbeit verändert Mitarbeitende in die CDR-Initiativen des Unternehmens aktiv einbinden
6. Inklusion: gleiche Chancen für alle Bevölkerungsgruppen:
   Die digitale Teilhabe von Menschen mit Behinderung oder mit anderen sprachlichen/ kulturellen Hintergründen optimieren.

Technik

Die Teilnehmer:innen müssen KEINE Software installieren, sie gelangen einfach per Link in den Virtuellen Klassenraum.

Sie benötigen:

• PC ab Windows 7, Apple Mac ab OS X 10.8, jeweils mit Soundkarte/Soundausgabe und Anschluss für ein Headset
• Kopfhörer mit Mikrofon (Headset), Webcam
• Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps Downstream und mind. 0,2 Mbps im Upstream (in Ihrem Router oder unter Einstellungen/Netzwerkgeschwindigkeit abrufbar)
• Aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z. B. Chrome, Firefox)

Für alle Mitarbeitenden bzw. Fach- und Führungskräfte, die den steigenden Stellenwert der CDR für ihre Aufgaben bzw. für das gesamte Unternehmen erkennen und die zunehmenden Herausforderungen professionell managen wollen. Angesprochen sind insbesondere die Bereiche IT, Innovation, Nachhaltigkeit, Einkauf, Vertrieb, Marketing und Datenmanagement

Zu den speziellen Datenschutzinformationen für IHK Lehrgänge gelangen Sie hier .