Ihr Einstieg in die Personalarbeit
Dieser Lehrgang wird vollständig in deutscher Sprache online via MS-Teams durchgeführt. Benötigt wird ein moderner PC/Laptop, eine stabile Internetleitung sowie eine Kameraverbindung und ggf. Kopfhörer/Headset. Die Installation der kostenfreien Microsoft Teams-App wird empfohlen.
Die zunehmende Bedeutung des Personalwesens führte bereits dazu, dass die Beschäftigten des Unternehmens als wichtigster Aktivposten in der Unternehmensstrategie gesehen werden. Fachkräfte müssen gefunden und an das Unternehmen gebunden werden. Leistungsvermögen und Leistungswille der Beschäftigten müssen gefördert werden, um Wettbewerbsvorteile gegenüber der Konkurrenz zu sichern. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalwesen sind heute Berater, Betreuer und Dienstleister. Mit diesem Lehrgang erhalten angehende Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter ohne besondere fachliche Vorkenntnisse eine Basisqualifikation, um in einer Personalabteilung beschäftigt werden zu können.
Inhalt:
Organisationsformen der Personalbereiche:
Kleinst-/Klein-/Mittlere-/Großunternehmen
Systeme der Personalstrukturen
Berufsbilder/ -formen und Ausbildungen im Personalbereich
Demografischer und kultureller Wandel
Übersicht Personalthemen:
Personalpolitik und deren Bedeutung
Personaldienstleistungen
Service-Gedanke
Unterstützung der Führungskräfte
Rechtliche Rahmenbedingungen:
Grundbegriffe des Arbeitsrechts
Überblick zu den Rechtliche Grundlagen (z.B. AGG, BGB, Jugendarbeitsschutz, Mutterschutz, Arbeitszeitgesetz, BUriG, TzBfG, AÜG, MiLoG, DSGVO), Tarifrecht/TVG, EntgFG,
Betriebsverfassungsgesetz
Kurzüberblick Einkommens- und Vergütungssysteme
Einblick in das Sozialversicherungsrecht
Personalverwaltung:
Grundlagen der Personalwirtschaft
Aufgaben der Personalsachbearbeitung (Eintritt und Austritt,
Arbeitsverträge, Personalakte, Bescheinigungen etc.)
Personalinformationssysteme und digitale Personalakte
Personalcontrolling (Kennzahlen, Budgetierung, Kostenabrechnung)
Personalbedarfsplanung und -beschaffung:
Personaleinsatzplanung
Personalbedarfsermittlung und -kostenplanung
Personalmarketing, modernes Rekruitment
Personalbeschaffung (intern, extern)
Ablauf der Personalauswahl, Datenschutz
Einstellungsverfahren und Personalabrechnung:
Betriebliche Sozialpolitik und Entgeltpolitik
Vertrag, Inhalte, Unterlagen, Anmeldung
Rechtliche Vorgehensweise, Datenschutz
Grundzüge der Sozialversicherung
Entgeltabrechnung, Entgeltformen, Zulagen, Prämien,
Lohnersatzleistungen
Personalbeurteilung:
Beurteilungssysteme und Beurteilungskriterien
Stellenbeschreibung und Anforderungsprofile
Potenzialanalyse
Mitarbeitergespräche
Zielvereinbarungen
Personalentwicklung:
Aufgaben und Ziele
Bereiche der Personalentwicklung
Planung und Organisation von Weiterbildungen und Qualifizierungen
Lern- und Entwicklungsformen
Erfolgskontrollen
Betriebliche Gesundheitsförderung:
Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung
Einblick in die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsschutzes und der Gesundheitsprävention (AsiG, ArbSchG, BEM, SGB)
Bedingungen zur Umsetzung und Nutzenargumentation
Strukturen im Betrieb und Phasen der Implementierung
Maßnahmenbeispiele und Fördermittel
Personalaustritt:
Austrittsgründe
Rechtliche Berücksichtigung
Vorgehen und Unterlagen zur Abmeldung
Zeugnisformen und Zeugniserstellung
Aufbewahrungspflichten
Abschluss:
Schriftlicher Test
Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten, damit Sie grundlegende Tätigkeiten im Personalbereich teilweise eigenverantwortlich vornehmen können.
Ihre TrainerInnen:
Das Team besteht ausschließlich aus erfahrenen und praxisbewährten Dozenten/Dozentinnen mit pädagogischer Erfahrung und Ausbildung.
Veranstaltungstermine:
Umfang des Lehrgangs: 64 UStd.
Termine: i.d.R. Di und Do, jeweils von 17:45-21:00 Uhr (nicht in den NRW-Ferien)
Bei einer 80%-igen Anwesenheitspflicht plus Bestehen des Abschlusstests erhalten Sie das bundesweit anerkannte IHK-Zertifikat.
Hinweise:
Das Teilnahmeentgelt beinhaltet umfangreiche Unterrichtsmaterialien.
Voraussetzungen zur Teilnahme sind ein moderner PC/Laptop, eine stabile Internetleitung sowie eine Kameraverbindung und ggf. Kopfhörer/Headset.
Die Veranstaltung wird mit MS Teams durchgeführt, wofür wir die Installation der kostenfreien Microsoft Teams-App empfehlen. Besondere technische Voraussetzungen sind hierfür nicht notwendig.
Veranstaltungsdauer:
64 Unterrichtsstunden
Förderung:
Eine Förderung über Bildungsscheck ist möglich. Weitere Informationen finden Sie hier. Wenn Sie eine Förderung beantragen möchten, teilen Sie uns dies bitte bereits auf der Anmeldung mit.
Ihre Investition:
935,00 Euro (Ratenzahlung möglich)