Live-Online-Zertifkatslehrgang (mit ggf. max. 2 Terminen in Präsenz, die noch bekannt gegegeben werden; hybride Teilnahme ist ebenso möglich!)
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Ihre Hardwareausstattung::
- stabile Internetverbindung
- PC/Laptop, besser nicht: mobile Endgeräte
- Web-cam, Head-Set
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Motivierte Mitarbeiter tragen einen großen Teil zum Erfolg eines Unternehmens bei. Das Thema Personal nimmt deshalb einen hohen Stellenwert im Betrieb ein. In den vergangenen Jahren sind zur klassischen Personalarbeit verstärkt Service-, Beratungs- und Managementaufgaben hinzugekommen. Dies stellt die Mitarbeiter in den Personalabteilungen vor Herausforderungen. Oft fehlt das Know-How, um mit den neuen Anforderungen umzugehen.
Gewappnet für das Personalwesen:
In der Fortbildung geht es um die aktuellen Entwicklungen in der Personalwirtschaft. Der Lehrgang steht unter dem Anspruch, stets den Blick auf die praxisorientierte Anwendbarkeit im Betrieb zu haben. Aktuelle Fälle werden teilnehmerorientiert behandelt, konkrete Arbeitshilfen sind Bestandteile der Teilnehmerunterlagen.
Tipps für die Praxis:
Sie erhalten wertvolle Anregungen, um Probleme in der betrieblichen Praxis zu lösen. Sie erfahren, wie Sie das Gelernte im Beruf umsetzen und für Ihr Unternehmen nutzen können. Das Seminar bereitet Sie auf die verschiedenen Aufgaben des Personalwesens vor. Moderierte Diskussionen geben in direktem Austausch Tipps und Anregungen für die eigene betriebliche Praxis.
Zielgruppe:
Die Fortbildung richtet sich an Mitarbeiter, die als Personalsachbearbeiter (m/w) eine Zusatzqualifikation erwerben möchten oder die Personalarbeit bisher neben ihrer eigentlichenTätigkeit ausüben und sich fundiertes Wissen aneignen möchten.
IHK-Zertifikat:
Als Nachweis über Ihre Qualifizierung dient das IHK-Zertifikat. Es ist bundesweit anerkannt und bescheinigt, dass Sie über das nötige Handwerkszeug im Personalwesen verfügen. Das Zertifikat erhalten Sie bei erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs.
Aus dem Inhalt:
Kommunikation:
- Personalfachleute in ihren verschiedenen Rollen
- Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen, Tricks aus der Praxis für die
Steuerung einer Besprechung
Bausteine einer erfolgreichen Präsentation:
- Konkrete Tipps für das Gelingen der eigenen Präsentation
- Umgang mit besonderen Herausforderungen
- Praktische Umsetzung des erworbenen Wissens in Form einer selbsterstellten, teilnehmerbezogenen Präsentation
Personalpolitik:
- Das personalpolitische Zielsystem
- Personalarbeit im Spannungsfeld wechselseitiger Interessen
- Die organisatorische Einbindung
Personalplanung- und Personalcontrolling:
- Teilbereiche der Personalplanung
- Instrumente für die Ermittlung des qualitativen Personalbedarfs
- Eckpunkte eines erfolgreichen Personalcontrollings
Personalmarketing:
- Direct Sourcing & Co. - Social Media als Recruiting-Instrument
- Arbeitgeberbewertungsportale
- Entwicklung eines Leitfadens für den Aufbau eines Employer Branding
Personalauswahl:
- Analyse von Bewerbungsunterlagen incl. Zeugnissprache und Online Bewerbungen
- Interviewvorbereitung und -durchführung
- Die spezielle Dramaturgie im Interview - Fragenbaum und Spiegelfragen
Compensation und Benefits:
- Funktionsweise und Aufbau von Entgeltsystemen
- Entwicklung eines eigenen Entgeltsystems
- Entlohnung von Führungskräften im AT-Bereich
Schwerpunkte des Arbeitsrechts für die betriebliche Praxis:
- Überblick über die Gesetze, die in der HR-Arbeit vorrangig benötigt werden
- Eckpunkte der Abmahnung und Kündigung anhand von Praxisbeispielen
- Wege der Personalfreisetzung
Personalentwicklung und Talent-Management:
- 360 Grad Feedbacks, Mitarbeiterbefragung und Co - Instrumente für eine erfolgreiche
Personalentwicklung
- Aufbau und Durchführung von Leistungsbeurteilungen auf Basis eines
unternehmensbezogenen Kompetenzmodells
Abschlussbesprechung der Projektarbeiten
Abschlusspräsentation zum Zertifikat
- Erstellen einer Projektarbeit
- Präsentation der Projektarbeit
Lehrgangsziel:
Mit dem Zertifikatslehrgang Personalreferent/-in (IHK) können Sie in Ihrem Unternehmen als Ansprechpartner für Personalfragen dienen und die fachlichen Bearbeitung und Entscheidungsvorbereitung wichtiger Sachgebiete des Personalwesens übernehmen.
Referenten:
Dozententeam Bärbel Schüer
Umfang des Lehrgangs:
112 UStd. + Präsentationen = ca. 118 UStd.
Termine:
in der Regel fr + sa, 1 x di von 9.00 bis 16.00 Uhr!
Freitag, 11.08.2023
Freitag, 18.08.2023
Freitag, 25.08.2023
Samstag, 02.09.2023
Samstag, 16.09.2023
Samstag, 30.09.2023
Freitag, 20.10.2023
Samstag, 21.10.2023
Samstag, 28.10.2023
Samstag, 11.11.2023
Freitag, 17.11.2023
Freitag, 24.11.2023
Freitag, 01.12.2023
Dienstag, 05.12.2023
Freitag, 15.12.2023
* ggf. davon max 2 Termine in Präsenzform! (Diese werden noch bekannt gegeben!)
Alle Änderungen vorbehalten/Irrtum vorbehalten!!
Voraussetzung für den Erwerb des IHK Zertifikats ist die Teilnahme an allen Lehrgangsbausteinen, das Schreiben einer Projektarbeit sowie die Präsentation.
Bei einer 80%-igen Anwesenheitspflicht und bei Bestehen eines internen Testes in Form einer Präsentation erlangen Sie das bundesweit anerkannte IHK-Zertifikat .
Maximale Teilnehmerzahl: ca. 17
Das Teilnahmeentgelt beinhaltet Unterrichtsmaterialien ausschließlich Verpflegung und Getränke (bei Präsenzterminen!).
Dieser Lehrgang wird mit dem Dozententeam der UPB Schüer & Düsterwald PartG durchgeführt!
Ihre Investition:
2.250,00 € (Ratenzahlung möglich)
Hinweis:
Eine Förderung über Bildungsscheck ist möglich. Weitere Informationen finden Sie hier. Wenn Sie eine Förderung beantragen möchten, teilen Sie uns dies bitte bereits auf der Anmeldung mit.