Zum Seminar:
DasArbeitsrecht istein unabdingbarer Bestandteil aktueller und mitarbeiterorientierter Personalbetreuung.
Dabei sind heute zahlreiche Änderungen und Neuerungen zu beachten und – die ‚Halbwertzeit‘ dieses Wissen verändert sich enorm schnell!
Neben der Gesetzgebung sind es insbesondere die Urteile der Arbeitsgerichte mit denen sich HR zwingend auseinandersetzen muss.
Daher ist es heute für jede/n Personal – Praktiker:in, auch in kleineren Betrieben, immens wichtig, stets über den aktuellen Rechtsstand informiert zu sein.
Ihre Vorteile:
Damit Ihnen bei der Betreuung Ihrer Mitarbeitenden keine folgenschweren Fehler unterlaufen, informiert Sie dieses Update umfassend und kompakt.
Es bietet Ihnen die Möglichkeit, sich einen systematischen Überblick über die wesentlichen Neuheiten und Änderungen im Arbeitsrecht und deren betrieblichen Auswirkungen zu verschaffen.
Durch zahlreiche konkrete Beispiele erfahren Sie, welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie bei Ihrer täglichen Personalarbeit beachten müssen und wie Sie sich Ihren Beschäftigten gegenüber korrekt verhalten.
Sie erhalten umfangreiche Seminarunterlagen mit spannenden Fachbeiträgen,
vielen Übersichten, Checklisten, praktischen Tipps und Mustern.
Alle Arbeitshilfen können individuell und betriebsspezifisch angepasst werden und
unterstützen den direkten Transfer in Ihre betriebliche Praxis
Inhalte:
Teil I 2023 und 2024 im Arbeitsrecht
Alle wichtigen Neuheiten und Änderungen des Gesetzgebers
Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft?
Was ist mit der Pflegezeit?
Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts
Teil II DIE aktuellen Themen
Arbeitsrechtliche Fragen der neuen Arbeitsformen:
New Work, mobile und hybride Arbeit, Homeoffice & Co.
Achtung! Das neue Arbeitszeit - Recht
Umsetzung EuGH-Urteils zur Arbeitszeiterfassung, Reisezeit gleich Arbeitszeit?
Befristungen und Teilzeit: alle Neuheiten
Sachgrundlose Befristung, Zulässigkeit von Kettenbefristungen
Lohngleichheit (Equal-Pay-Grundsatz): Was bedeutet das für unseren Betrieb?
Neues im Urlaubsrecht – und kein Ende
Wann verfällt der Urlaubsanspruch? Belehrungspflicht des Arbeitgebers, Stückelung des Urlaubs? Urlaubsansprüche für Zeiten unbezahlter Freistellung? Vererbbarkeit
Teil III Rechtsprechung, die Sie kennen sollten!
18 Jahre AGG und: viele neue Urteile
Rechte Ihrer Bewerber:innen und Beschäftigten, Anforderungen an Stellenausschreibungen.
Auskunftsanspruch erfolgloser Bewerber:innen? Wie vermeide ich Schadenersatzklagen?
Aktuelles zur e-Arbeitsunfähigkeit
Elektronische AU-Bescheinigung, Urlaub trotz Krankschreibung?
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
BEM als Kündigungsvoraussetzung? Rechtsbeistand zum BEM
Arbeitsvergütung
Mindestlohn und Bereitschaftsdienste, Pauschale Abgeltung von Mehrarbeit
Neues zu Abmahnungen und Aufhebungen
Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte?
Arbeitsrechtliche Fragen zum Aufhebungsvertrag / Gebot fairen Verhandelns
Kündigungsrecht aktuell
Kündigungsschutz bei schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen
Neue Rechtsprechung zur Änderungskündigung, fristlose Kündigungen
Arbeitszeugnisse
Neue Rechtsprechung zum Zeugnisanspruch, der Berichtigungsanspruch & Co.
Methoden:
Praxis – Seminar mit: Experten-Input, vielen nützlichen Tipps und Diskussionsrunden
Sie haben jederzeit die Gelegenheit ihre individuellen Fragen zu stellen.
Sie profitieren vom aktiven, gegenseitigen Erfahrungsaustausch.
Zahlreiche praktische (Fall-) Beispiele und Übungen
Besprechung von Gestaltungsmöglichkeiten und Lösungsvorschlägen
Referentin:
Betriebswirtin VWA Angela Schwarz, Wuppertal
Freiberufliche Dozentin, Personalberaterin AS Personalmanagement, Fachbuchautorin
Abschluss:
IHK-Teilnahmebescheinigung
Eine Förderung über Bildungsscheck ist möglich. Weitere Informationen sowie Beratungsstellen finden Sie unter www.weiterbildungsberatung.nrw.de. Wenn Sie beabsichtigen, eine Förderung zu beantragen, vermerken Sie dieses bitte auf der Anmeldung. Das Original des Bildungsschecks reichen Sie uns bitte für die Rechnungsstellung bis spätestens 1 Woche vor Veranstaltungsbeginn ein.