Seit Frühjahr 2020 hat sich unser Arbeitsleben in sehr vielen Facetten sehr stark verändert. Schlagworte wie KI, Digitalisierung von HR-Prozessen, hybride Belegschaften, neue Arbeitszeitmodelle und das Büro der Zukunft machen seither die Runde.
‚New Work‘ / ‚Das neue Normal‘ stellt dabei genau diese Transformation der Arbeitswelt dar.
Doch – welche rechtlichen Vorgaben in Form von Gesetzen und Verordnungen haben die Arbeitgeber:innen hierbei zu beachten?
Und wie bringen Personal - Praktiker:innen örtliche und zeitliche Flexibilität der Beschäftigten, agile Führungsstrukturen und neue Arbeitsumgebung in Einklang mit dem aktuellen Arbeitsrecht?
In unserem Praxis-Workshop werden genau diese Fragen und eventuelle Konflikte in der neuen Arbeitswelt beleuchtet und praxiserprobten Lösungen erarbeitet.
Ihre Vorteile
Sie erhalten neue Impulse für die Umsetzung in Ihre eigene betriebliche Praxis und gewinnen damit an rechtlicher Sicherheit.
Beispiele aus anderen Unternehmen und Behörden runden die Besprechungen ab.
Sie erhalten umfangreiche Seminarunterlagen mit spannenden Fachbeiträgen,
vielen Übersichten, Checklisten, praktischen Tipps und Mustern.
Alle Arbeitshilfen können individuell und betriebsspezifisch angepasst werden und
unterstützen den direkten Transfer in Ihre betriebliche Praxis
Inhalte
1. ‚New Work – eine ‚Blackbox‘?
Zu den Begriffen: New Work, Remote Work, Arbeiten 4.0 & Co.
Veränderung der Arbeitswelt insgesamt, von Arbeitsumfeld, -platz und Arbeitszeit
Digitale Arbeitsformen
Chancen und Grenzen nach derzeitigem Recht
2. Homeoffice und Mobile Arbeit
Rechte und Pflichten der Arbeitgeber: Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz
Fragen der Haftung und des Unfallschutzes
Vertragsänderungen / -ergänzungen zu Homeoffice und mobiler Arbeit
Flexible Arbeitsumgebung: Open Office- & Shared Desk-Modelle.
3. Anbahnung und Abschluss von Arbeitsverträgen im digitalen Zeitalter
Stolperfallen bei Online – Recruiting und –interviews
Aktuelles rund um Social Media
Neue Vergütungsordnungen, variable Bestandteile, Team Bonus & Co.
Regelungen zu Mehrarbeit und Überstunden
Direktionsrecht und Versetzungsklausel: Wo beginnt und endet die Flexibilität?
4. Arbeitszeitgesetz: Quo vadis?
Höchstarbeitszeit, Reisezeiten, Ruhezeit, Überstunden und Vertrauensarbeitszeit
Haftung der Arbeitgeber und Vorgesetzten, Bußgelder und Freiheitsstrafen
Flexible Arbeitszeitmodelle gestalten
Probleme meistern: Die aktuellen Vorschriften zur Zeiterfassung
5. Worauf noch zu achten ist
Achtung! Den Beschäftigtendatenschutz richtig umsetzen
Kontrollen von Internet, Email, Smartphone, Keylogger, RFID und GPS
Kündigungen in der digitalen Arbeitswelt: die aktuelle Rechtsprechung
Rechte und Pflichten von Betriebs- und Personalrat bei New Work
Betriebs- und Dienstvereinbarungen schließen
6. Einsatz von Fremdpersonal in der neuen Arbeitswelt
Arbeitnehmerüberlassung
Zusammenarbeit mit ‚Freelancern‘
Live-Online-Workshop 9:00 Uhr bis 13:15 Uhr
Methoden
Praxis – Seminar mit: Experten-Input, vielen nützlichen Tipps und Diskussionsrunden
Sie haben jederzeit die Gelegenheit ihre individuellen Fragen zu stellen.
Sie profitieren vom aktiven, gegenseitigen Erfahrungsaustausch.
Zahlreiche praktische (Fall-) Beispiele und Übungen
Besprechung von Gestaltungsmöglichkeiten und Lösungsvorschlägen
Teilnehmerkreis (m/w/d)
Personalleitungen, Fach- und Führungskräfte des Personal - Ressorts sowie Führungskräfte anderer Fachbereiche
Referentin
Betriebswirtin VWA Angela Schwarz, Wuppertal
Freiberufliche Dozentin, Personalberaterin AS Personalmanagement, Fachbuchautorin
Hinweis:
(Besondere) Vorkenntnisse sind hier nicht erforderlich!
Abschluss:
IHK-Teilnahmebescheinigung
Förderung:
Eine Förderung über Bildungsscheck ist möglich. Weitere Informationen sowie Beratungsstellen finden Sie unter www.weiterbildungsberatung.nrw.de. Wenn Sie beabsichtigen, eine Förderung zu beantragen, vermerken Sie dieses bitte auf der Anmeldung. Das Original des Bildungsschecks reichen Sie uns bitte für die Rechnungsstellung bis spätestens 1 Woche vor Veranstaltungsbeginn ein.