Arbeitszeugnisse haben für Ihre Beschäftigten eine wichtige Informations- und Werbefunktion und sind für die berufliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung. Daher erwarten sie ein professionelles und korrektes Zeugnis.
Andererseits ist die Zeugniserstellung, auch für erfahrene Personal – Fachkräfte, oftmals eine Herausforderung: Der Zeugnisinhalt muss unbedingt der Wahrheit entsprechen und dabei aber wohlwollend formuliert werden; so verlangt es die Rechtsprechung!
Diese Problematik hat inzwischen zu speziellen Formulierungen geführt, die man kennen muss, um aussagekräftige und rechts- / klagesichere Zeugnisse erstellen zu können.
Dagegen haben Sie im Einstellungsverfahren die Zeugnisse der Bewerbenden richtig zu analysieren und zu interpretieren.
Ihre Vorteile:
In unserem Seminar erhalten Sie alle wichtigen Informationen zu den rechtlichen Grundlagen der Zeugniserteilung und -gestaltung und vermeiden dadurch künftig folgenschwere und kostspielige Fehler.
Sie lernen den hohen Anforderungen hinsichtlich des korrekten Aufbaus sowie Form, Inhalt und Ausdruck eines modernen Zeugnisses gerecht zu werden.
Anhand von zahlreichen Praxisbeispielen trainieren Sie Zeugnisformulierungen, auch für schwierige Fälle.
Die Dozentin erarbeitet praxisnah mit Ihnen alle wichtigen Tipps, damit Ihre zukünftigen Arbeitszeugnisse zur Win-win-Situation für alle Beteiligten werden.
Sie erhalten umfangreiche Seminarunterlagen mit spannenden Fachbeiträgen, vielen Übersichten, Checklisten und praktischen Tipps. Auf Sie warten: viele Muster – Zeugnisse und Musterformulierungen!
Alle Arbeitshilfen können individuell und betriebsspezifisch angepasst werden und unterstützen den direkten Transfer in Ihre betriebliche Praxis.
Inhalte:
Zuerst die ‚Basics‘
- Gesetzliche Grundlagen und tagesaktuelle Rechtsprechung
- Wann besteht Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?
- Anlässe der Zeugniserteilung
- Bis wann spätestens muss das Zeugnis fertig sein?
- Berichtigung, Verjährung und Verwirkung
- Achtung: Haftung und Schadenersatz vermeiden
Die Zeugnisarten
- Unterschied zwischen Zwischenzeugnis und einem vorläufigen Zeugnis
- Das einfache Zeugnis
- Qualifizierte Arbeitszeugnisse
- Alle Besonderheiten beim Ausbildungszeugnis
Grundlagen der Zeugniserstellung
- Betriebliche Informationsquellen und Beurteilungsbogen nutzen
- Wahrheits- versus Wohlwollensgrundsatz
- Zeugnisnoten: Gibt es 3, 4, 5 oder 6 Beurteilungsstufen?
Gibt es eine Zeugnissprache, einen ‚Geheimcode’?
So geht’s: Inhalt, Aufbau und Gestaltung von Zeugnissen
- Inhalte, Länge und Umfang eines vollständigen Zeugnisses
- Optimaler Aufbau und moderne Text - Gestaltung
Alle praktischen Formulierungs - Hilfen
- Einleitungen und Beschreibung des Unternehmens / der Institution
- Position und Entwicklung
- Aufgaben und Weiterbildung
- Beurteilung des Leistungs- und Sozialverhaltens
- Formulierungen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Dank, Bedauern und Zukunftswünsche. Besteht hierauf ein Anspruch?
Probleme lösen!
- Vor- und Nachteile von Referenzen
- Was ist bei anwaltlichen Schreiben zu beachten, wie ist vorzugehen?
- Vorsicht Falle: Das Problem der „Gefälligkeitszeugnisse“
Praxis-Training: Analyse und Besprechung von Zeugnismustern
- Muster für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, Auszubildende sowie Praktikanten und Trainees
- Für Ihren optimalen Lernerfolg können Sie gerne Zeugnismuster zum Seminar mitbringen; bitte den Datenschutz beachten.
Zeugnisse lesen und beurteilen
Technik / Digitales
- Informationen zu Zeugnissystemen bzw. Zeugnisgeneratoren
Methoden:
Praxis – Seminar mit: Experten-Input, vielen nützlichen Tipps und Diskussionsrunden
Sie haben jederzeit die Gelegenheit ihre individuellen Fragen zu stellen.
Sie profitieren vom aktiven, gegenseitigen Erfahrungsaustausch.
Zahlreiche praktische (Fall-) Beispiele und Übungen
Besprechung von Gestaltungsmöglichkeiten und Lösungsvorschlägen
Teilnehmerkreis (m/w/d):
Mitarbeitende und Referent:innen im Fachbereich HR, Personalleitungen; Ausbilder:innen und Ausbildungsleitungen; Führungskräfte, die für die Zeugnisformulierung und -erstellung verantwortlich sind
Ihre Trainerin:
Betriebswirtin VWA Angela Schwarz, Wuppertal
Freiberufliche Dozentin, Personalberaterin AS Personalmanagement, Fachbuchautorin
Hinweis:
(Besondere) Vorkenntnisse sind hier nicht erforderlich!
Abschluss:
IHK-Teilnahmebescheinigung
Förderung:
Eine Förderung über Bildungsscheck ist möglich. Weitere Informationen sowie Beratungsstellen finden Sie unter www.weiterbildungsberatung.nrw.de. Wenn Sie beabsichtigen, eine Förderung zu beantragen, vermerken Sie dieses bitte auf der Anmeldung. Das Original des Bildungsschecks reichen Sie uns bitte für die Rechnungsstellung bis spätestens 1 Woche vor Veranstaltungsbeginn ein.