Employee Experience - Erfolgsfaktor "Anziehende Arbeit"

Veranstaltungsdetails

• Überblick über Maßnahmen
• Tipps zur Umsetzung
• Impulse zur Verbesserung der bestehenden Systeme

Inhalt

Onboarding

• Begrüßung
• Vertrautmachen mit Prozessen, Systemen, Tools des Unternehmens
• Einarbeitungspläne und Mentoring

Alltagserfahrungen

• Wissensmanagement
• Prozesse im Personalwesen
• Effizientes Arbeiten im Team – Teambuilding
• Fokus auf Prozesse – Klarheit, Konsequenz

Development – Entwicklung der Mitarbeiter

• Strategie für Mitarbeiter-Entwicklung
• Karriereplanung - Aufstiegsentwicklung
• Führungskräfte-Entwicklung
• Talentmanagement
• Resilienz-Entwicklung

Erfahrungen Feedback

• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Feedbackgespräche
• Beurteilungsgespräche während der Einarbeitung
• Feedback der Mitarbeiter an die Führungskräfte

Bindung an das Unternehmen

• Kennen der Vision des Unternehmens
• Ziele des Unternehmens kennen
• Individuelle Ziele vereinbaren
• Wertschätzung leben
• Positives Arbeitsklima schaffen – Teambildungsmaßnahmen, Vereinbarungen zu Regeln und Normen in den Teams
• Interesse für die Zufriedenheit des Einzelnen zeigen

Das Seminar richtet sich vor allem an Führungskräfte und Mitarbeiter mit Personalverantwortung.