Change-Management für Personaler

08:30 - 15:30 Uhr

Präsenzunterricht

(Online-Unterricht nur, wenn Präsenz vonseiten der IHK nicht möglich ist)

Anmeldung bitte bis 8 Tage vor Veranstaltungsbeginn

Kurzbeschreibung

Wirtschaftliche Prozesse beschleunigen sich zunehmend und erfordern von Führungskräften und Mitarbeitern eine hohe Veränderungsbereitschaft. Sie benötigen dabei eine fundierte Begleitung durch die Personalabteilung.
Es kommt darauf an, Einwände wirksam zu bearbeiten sowie psychologische und soziale Mechanismen zu verstehen, um erfolgreich im Change-Prozess agieren zu können.
Das Seminar unterstützt Sie dabei, eine offene Grundeinstellung gegenüber Veränderungsprozessen zu entwickeln.
Sie erarbeiten sich Möglichkeiten wie Sie als Personaler diesen Veränderungsprozess effektiv und effizient initiieren und begleiten können.

Inhalt

• Mit Veränderungen umgehen - Veränderung als Normalität begreifen
• Den typischen Verlauf von Veränderungsprozessen verstehen
• Sinn und Ziele von Veränderungen verstehen
• Die richtige Kommunikation im Verlauf des Veränderungsprozesses
• Offenheit für Neues entwickeln und Flexibilität fördern bei Mitarbeitern und Führungskräften
• Umgang mit Emotionen und Konflikten im Veränderungsprozess
• Reflexion der eigenen Einstellung und des eigenen Verhaltens
• Die Personalabteilung als Ausgangspunkt und Begleiter von Veränderungsprozessen
• Aufgaben und Anforderungen der Personalabteilung im Veränderungsprozess

Mitarbeiter/-innen aus dem Personalbereich sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung