Bewerbungsgespräche professionell führen 2 - Praxistraining

Zielgruppe und Besonderheiten

Mitarbeiter/-innen aus dem Personalbereich sowie Führungskräfte und Unternehmer, welche Teil 1 bereits besucht haben 


Kurzbeschreibung

Bewerbergespräche sind erfolgreich, wenn Sie die richtige Entscheidung bringen: "einstellen" oder "nicht einstellen". Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber auch einmal aus der Reserve zu locken. In diesem Praxistraining vertiefen Sie vorhandenes Wissen anhand von praktischen Übungen. Sie trainieren in der Gruppe Ihre eigene Gesprächskompetenz und erhalten ein unmittelbares Feedback, auf Wunsch mit Videoanalyse.


Inhalt

• Eigene Muster der Wahrnehmung erkennen
• Welche Werte prägen die eigene subjektive Beurteilung?
• Welche typischen Beurteilungsmuster leiten sich daraus ab?
• Sensibilisierung auf menschliche Zwischentöne im Gespräch
• Zwischen den Worten steht das Eigentliche
• Der erfolgreiche Umgang mit einzelnen Gesprächssituationen
• Vertiefung der Gesprächsstrategien - die kritischen Punkte erkennen und ansprechen
• Intro- und extrovertierte Persönlichkeiten "richtig" interviewen
• Trennung zwischen Gesprächsverlauf, Informationssammlung und nachfolgender Bewertung
• Zur Vertiefung des Wissens werden Situationen nachgestellt und ausgewertet