Details Anfragen | | | E-Learning: Online-Meetings moderieren | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Argumentieren und Überzeugen mit der Fünfsatztechnik | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Überzeugend auftreten - online und in Präsenz | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Wertschätzend kommunizieren | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Das Konfliktgespräch führen | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Konfliktmanagement für Führungskräfte | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Gute Entscheidungen treffen | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Feedback geben | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Mitarbeitende motivieren | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Neu in der Führungsrolle | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Typgerecht führen | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Trennungsgespräche führen | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Hybride Teams erfolgreich führen | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Mitarbeitende im Homeoffice führen und motivieren | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Digitale Informationsflut effizient meistern | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Zeitmanagement | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Trainings vorbereiten und konzipieren | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Methodeneinsatz in Präsenztrainings | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Methoden und Werkzeuge der Online-Wissensvermittlung | | | |