Details Anfragen | | | E-Learning: Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Gute Entscheidungen treffen | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Feedback geben | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Mitarbeitende motivieren | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Neu in der Führungsrolle | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Typgerecht führen | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Trennungsgespräche führen | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Hybride Teams erfolgreich führen | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Mitarbeitende im Homeoffice führen und motivieren | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Digitale Informationsflut effizient meistern | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Zeitmanagement | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Trainings vorbereiten und konzipieren | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Methodeneinsatz in Präsenztrainings | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Methoden und Werkzeuge der Online-Wissensvermittlung | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Gruppen in Präsenzveranstaltungen steuern | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wissen | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Klassisches Projektmanagement - Projekte erfolgreich steuern | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Klassisches Projektmanagement - Projekte erfolgreich planen | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Präsentieren - Die Grundlagen | | | |
Details Anfragen | | | E-Learning: Präsentieren - Persönlich, souverän und professionell | | | |