Generationen-Mix erfolgreich führen. Konflikte vorbeugen, erkennen und lösen.

Ziel des Seminars ist es, die Einstellungen und Verhaltensweisen der einzelnen Generationen zu verstehen. Durch den daraus resultierenden Perspektivwechsel ist jede Führungskraft noch besser in der Lage, mögliche Konflikte vorzubeugen und/oder zu erkennen. Das Seminar liefert Impulse und Empfehlungen, wie eine zielführende Zusammenarbeit eines generationengemischten Teams gelingen kann.

Heutzutage arbeiten verschiedene Generationen zusammen. Dies kann zu möglichen Konflikten führen, da die einzelnen Generationen unterschiedliche Einstellungen und Verhaltensweisen haben.

Das Seminar stellt die einzelnen Generationen und möglichen Herausforderungen vor. Ein reger Erfahrungsaustausch sowie die Beantwortung individueller Fragen runden das Seminar ab.

Inhalte:

• Darstellung der verschiedenen Generationen: Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z.
• Wie „ticken“ die jeweiligen Generationen?
• Welche Herausforderungen können Ihnen als Führungskraft begegnen?
• Wie nutzen wir die Stärken aller Generationen für den Arbeitsalltag?
• Wie wollen die einzelnen Generationen geführt werden?
• Welche Konflikte unter den Generationen können entstehen?
• Wie können Sie Konflikte vorbeugen, erkennen und lösen?
• Was wird von den Führungskräften erwartet?
• Welche Herausforderungen entstehen heutzutage für Unternehmen (Arbeitgeber)?
• Darstellung von Best-Practice-Beispiele aus der Praxis.

Führungs- und Nachwuchsführungskräfte aller Branchen aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Wie beispielsweise Geschäftsführer*in, Inhaber*in, Betriebsleiter*in, Teamleiter*in, Abteilungsleiter*in, Bereichsleiter*in, Sachgebietsleiter*in

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