E-Learning: Neu in der Führungsrolle

Machen Sie Ihre Weiterbildung, wann es bei Ihnen zeitlich am besten passt. Mit unseren E-Learnings sind Sie zeitlich und örtlich komplett flexibel. Nachdem Sie Ihre Daten vorgemerkt haben, erhalten Sie die Rechnung. Anschließend senden wir Ihnen Ihre Zugangsdaten zum E-Learning per E-Mail

Im Zentrum des Kurses stehen Fachkräfte, die zur Führungskraft befördert werden. Das E-Training eignet sich zur Vorbereitung auf die Führungsaufgaben und vermittelt Kenntnisse im Bereich der Ergebnissteuerung, des Prozessmanagements, der Mitarbeiter:innen- und der Selbstführung. Die Teilnehmenden erlernen den Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und Interessenskonflikten. Außerdem werden sieben Führungsmythen wie „Die Führungskraft darf keine Schwächen zeigen“ und „Führungsstärke ist angeboren“ erklärt und widerlegt. Inhalte:

 

• Feedback als Führungsinstrument kennenlernen und im Arbeitsalltag anwenden können

• Anhand des "Johari-Fensters" den Unterschied zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung erkennen, um Mitarbeitenden konstruktives Feedback geben zu können

• In der Lage sein, kritisches Feedback vorzubereiten und konstruktiv anzuwenden

• Positives Feedback so einsetzen können, dass es die Entwicklung der Mitarbeitenden und des Teams fördert

 

Dauer: Ca. 60 Minuten

Nachwuchsführungskräfte, Fachkräfte, die neu in der Führungsrolle sind