Je umfassender die Digitalisierung im Unternehmen, desto größer die Digitalverantwortung – Corporate Digital Responsibility (CDR). Ob Datensicherheit, Einsatz von KI oder Nachhaltigkeit in der IT: CDR-Managerinnen und -Manager verstehen die Risiken und Chancen und sorgen für eine strategisch kluge Integration von CDR in die Unternehmens-DNA.
Inhalte:
Insgesamt 72 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 18 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium. Der Lehrgang folgt den Inhalten der CDR-Initiative (www.cdr-initiative.de) des BMVU.
Die Basis
Grundlagen und Reichweite der CDR, die Leitlinie der CDR-Initiative des BMUV
Essenziell: der Umgang mit Daten
Daten sammeln, speichern und auswerten – wo und wie setzt die CDR Grenzen?
Bildung: fit für die digitale Transformation, die CDR immer im Blick
Auswirkungen digitaler Entwicklungen auf Verbraucherinnen und Verbraucher sowie Arbeitnehmende analysieren und passgenaue Informations- bzw. Bildungsangebote entwickeln.
Nachhaltigkeit: Digitalisierungsfolgen für den Klima und Ressourcenschutz
Die komplexen Risiken und Chancen der Digitalisierung für den Klima- und Ressourcenschutz analysieren und entsprechende CDR-Maßnahmen
im Unternehmen verankern.
Gemeinsam: aktives Einbinden der Mitarbeitenden statt Vorgabe „von oben“
Wie die Digitalisierung die Zusammenarbeit verändert. Mitarbeitende in die CDR-Initiativen des Unternehmens aktiv einbinden.
Inklusion: gleiche Chancen für alle Bevölkerungsgruppen
Die digitale Teilhabe von Menschen mit Behinderung oder mit anderen sprachlichen/kulturellen Hintergründen optimieren.