Basiskompetenz Führung

Die Teilnehmer lernen grundlegende Prinzipien der Führung kennen und anwenden. Sie werden über die wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft informiert. Sie erarbeiten kritische Situationen im Alltag von Führungskräften und entwickeln darauf aufbauend erfolgsrelevante Handlungsmuster.

Inhalte:

• wichtige Aufgaben einer Führungskraft
• psychologische Grundlagen der Mitarbeiterführung
• Analyse kritischer Führungssituationen
• führen schwieriger Mitarbeitergespräche
• Anerkennung und Kritik zielgerichtet einsetzen
• Erarbeitung eines Aktionsplanes

Das Seminar richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, die einen grundlegenden Einblick in die Aufgaben der Mitarbeiterführung gewinnen möchten.

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