Der Zusammenhang von Supervision und Organisationsberatung

„Die Supervision ist ein Beratungsformat für Menschen in Organisationen, um komplexe Beziehungen nachhaltig gut zu gestalten und Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. In der Organisationsberatung liegt der Blick auf der Organisation als Ganzes, und sie wird meist bei Veränderungsprozessen angefragt. Oftmals bringen Supervisand*innen Anliegen ein, die mehr im Bereich der Organisationsberatung liegen. In dieser Fortbildung wirft Jan-Christoph Horn einen Blick auf beide Formate. Er stellt Methoden vor, die helfen, im Format Supervision zu bleiben, um die Menschen zu beraten, auch wenn die Organisation im Veränderungsprozess ist.“

Die Fortbildung richtet sich ausschließlich an die Mitglieder des Konvents für Supervision und Coaching.