Supervision als Personalentwicklungsmodul ist hilfreich und besonders dann, wenn auch der/ die Vorgesetzte die Anliegen benennen kann. Gerade bei angeordneter Supervision muss es einen Dreieckskontrakt zwischen Supervisand*in, Vorgesetzten und Supervisor*in geben. Zu diesem Fachtag des Konvents sind Ämterleitungen und Superintendent*innen zu einem Austausch eingeladen, bei dem der Rahmen für ein solches Kontraktgespräch erläutert wird.

Die Veranstaltung ist ausschließlich für Mitglieder des Konvents für Supervision und Coaching.