"Der Pfarrer ist anders" hieß das Werk von Manfred Josuttis aus den Neunzigern. Und inzwischen kann man wohl sagen: Und die Pfarrerin auch. Vielleicht weil dieses Amt besondere Menschen anzieht, Typen und einzigartige Kinder Gottes. Nicht alles aber ist einzigartig an den Kolleginnen und Kollegen, manches ist auch eigenartig und macht die Zusammenarbeit nicht immer leichter. Wie gehe ich damit um, wenn ich so ganz anders ticke als der Kollege oder die Kollegin, wenn von der Theologie bis zum alltäglichen Arbeitsrhythmus nur wenig im Einklang ist. Wenn die Arbeitsfreude sinkt und das Nerv- und Konfliktpotential steigt. Wie werden wir trotzdem zu einem guten, produktiven Team? Mit Modellen aus dem Bereich Doing Diversity, Kooperations- und Pluralitätskompetenz wie z.B. dem Team Management System kommen wir den Kolleginnen und Kollegen und uns selbst auf die Spur und entwickeln Ideen für ein entspanntes Miteinander.