Mitarbeiter der Generationen Y und Z sinnorientiert führen

Sinnorientierte Führung basiert auf dem Denken von Viktor E. Frankl. Sie nutzt die bestechende und vertraute Logik der Sinnorientierung, um Entscheidungen und Verhalten von Führungskräften und Organisationen anzuregen. Dadurch leistet sie, was die meisten Führungsmethoden nicht vermögen: sie hilft Verantwortungsträgern zu einer inneren Haltung zu gelangen, die auch in komplexen Situationen eine klare Orientierung gibt. In der VUCA-Welt und in der Digitalisierung sind dies wichtige Voraussetzungen für Handlungsfähigkeit und für eine ethische Ausrichtung des Führungshandelns wie auch für die seelische Gesundheit der Führungskraft.

Im Seminar lernen Sie Grundlagen der Sinnorientierung nach Frankl Sinne kennen und diese auf Ihre eigene Führungsperson und Organisation anzuwenden. Dazu werden ausgewählte Stationen des Führungsprozesses und konkrete Instrumente und Methoden erarbeitet, die im eigenen Führungsalltag eingesetzt werden können.

(Werdende) Führungskräfte mit der Bereitschaft zu kritischem Denken und Selbstreflexion

Prof. Dr. Andreas König

ist Hochschullehrer, Berater und Business-Coach; zuvor war er Hochschulleiter und Professor für HRM bzw. Medienmanagement. Mit seiner Arbeit will er einen Beitrag dazu zu leisten, dass Menschen (nicht nur) in Organisationen sinnorientiert und damit ethisch zusammenarbeiten und so lebenswerte Gemeinschaft und nachhaltiges Handeln grundlegen. Dazu leitet er mit dem Denken Viktor Frankls Führungskräfte in Training, Beratung und Coaching an.

[Langfassung der Vita gern auf Ihren Zuruf]

Das Buch zum Seminar: Andreas König 2023: Sinnorientierte Führung. Leadership für die Gen Y und Gen Z neu denken. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag.