Die richtigen Mitarbeiter/innen auswählen - Methoden der Personalauswahl effektiv nutzen

Grundfragen der Eignungsdiagnostik:

Wovon ist der Erfolg der Personalauswahl abhängig?

- Anforderungsprofile psychologisch präzise fassen

- Interviews: die richtigen Fragen stellen und aus den Antworten die richtigen Schlussfolgerungen ziehen

- Situative Verfahren und deren Nutzen

- Was psychologische Tests über Bewerberinnen und Bewerber aussagen

- Entscheidungsfindung in der Auswahlkommission

- Ausgewählte rechtliche Regelungen bei Stellenbesetzungsverfahren

Führungskräfte

Herr Prof. Dr. Andreas Gourmelon