Mutterschutz und Elternzeit - Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis

Das Seminar zeigt alle aktuellen Regelungen und Entwicklungen zur Elternzeit und zum Mutterschutz auf. Insoweit wird auf die Änderungen ab September 2021 genauso eingegangen, wie auf den zu erwartenden Urlaubsanspruch für Väter aufgrund der Geburt ihres Kindes (voraussichtlich ab 2024). Daneben werden Zweifelsfragen aus der täglichen Praxis (mehrere Elternzeiten kurz hintereinander, Auswirkung einer Teilzeitbeschäftigung, Umgang mit Urlaubsanspruch/Urlaubsansprüchen usw.).

Des Weiteren werden die aktuelle Rechtsprechung sowie weitere interessante anhängige Verfahren besprochen.

Themenschwerpunkte:

Elternzeit:

- Anspruchsberechtigung

- Zeitabschnitte (Aufteilung, Anzahl, Dauer)

- Anzeige- bzw. Antragsfristen

- Elternzeit für mehrere Kinder / Mehrlingsgeburten

- Unterschied Geburten bis 30.06.2015 / ab 01.07.2015 / ab 01.09.2021

- Teilzeitbeschäftigung bis zu 30/32 Stunden in der Woche

- Teilzeit während der Elternzeit

- Beendigungsmöglichkeiten

- Kündigungsschutz (mit und ohne Elternzeit)

- Urlaubsansprüche und Urlaubsübertragung

Mutterschutz:

- Gefährdungsbeurteilung

- Beschäftigungsverbote

- Arbeiten trotz Beschäftigungsverbot

- Schutzfristen

- Mutterschutzlohn

- Zuschuss zum Mutterschaftsgeld

- Bemessungszeiträume

- Einmalzahlungen

- Urlaubsansprüche und Urlaubsübertragung

- Kündigungsschutz

Hinweise zum „Sonder“urlaub für Väter (ggf. ab 2024)

Beschäftigte in Personalabteilungen sowie aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Mitglieder der Personalvertretungen, Gleichstellungs-/Frauenbeauftragte und Interessierte

Herr Ralph Jahn

TVöD, MuSchG, BEEG